人材育成

昔は残業が当たり前でしたが、今ではすっかり定時上がりが当たり前になった上村です！ 仕事でがんばったのに、結果につながらないとストレスたまりますよね……。「もっと自分のがんばりに見合った成果を得たい！」と、スキルアップに取…[続きを読む]

スポーツ観戦するなら個人競技より団体競技が好きな石田です。個人の強みを生かしてチームプレーがビシッと決まったときって感動しますよね。 さて、勝てる（成果が出せる）マーケティングチームの場合はどのような強みを持った人材が必…[続きを読む]

マーケティングコンテンツの編集業務を担当しているオバマです。ルシダスではマーケティングに使用するコンテンツを主に内部で制作（内製）していますが、外部に作成依頼することもあります。ここで重視されるのがディレクション力（りょ…[続きを読む]

何度かの転職を経て、気づいたらマーケティング職をやっていた澤谷です。転職する前は「私のこれまでの経験って、今の会社でしか使えないんじゃないかしら……」と毎回うじうじ悩んでいました。 でも、案外そんなことないんですよね！ …[続きを読む]

「2023年版マーケティングオートメーション（MA）利用状況白書」（社内通称MA白書）の編集を担当したオバマです。 これを読んでいただいているということは、「利用レベルが低いってどういうこと？」と疑問を持たれたか、実際に…[続きを読む]

どうも！ 「人材育成って難しいなぁ……」と日々悩んでいる中間管理職の加藤です。 今回は、マーケティング思考を持った人材の育て方についてお話しします。 マーケティング思考とは何か？ マーケティング思考とは、商品やサービスを…[続きを読む]

昔は話を聞かない部下の筆頭だったコンサルタントの小暮です。 そんな私も、前職では上司として部下を持つことになり、話を聞いてもらえない状況に陥り苦労しました。 今回は、「話を聞かない部下」と「話を聞いてもらえない上司」の両…[続きを読む]

マーケティングオートメーション（MA）を使いこなせる人材が引く手あまたな昨今。 MA担当者の急な転職・異動で、引き継ぎを受けたものの、にっちもさっちも行かない状況だ！ なんて声をよく耳にします。 長年MAに関わってきたル…[続きを読む]