データのマーケ活用に必要な4つの人材とは？

スポーツ観戦するなら個人競技より団体競技が好きな石田です。
個人の強みを生かしてチームプレーがビシッと決まったときって感動しますよね。

さて、勝てる（成果が出せる）マーケティングチームの場合はどのような強みを持った人材が必要なのでしょうか？

今回は、とくに自動化ツールやデータを活用する現代のマーケティングにおいて必要な「4つの人材」について紹介します。
これらの役割を理解し必要な人材をそろえることで、より効率的で効果的なマーケティング活動が実現できますよ！

現代のマーケティングチームに必要な4つの人材

そもそもマーケ部門に人がいない……という場合は

現実には、これらの役割を全員分そろえるのが難しい場合がほとんどです。
そうなると、1人のマーケターに複数のスキルが求められることになります。

しかし、複数のスキルを持ち合わせているマーケティング人材は市場でも引っ張りだこなため、早期に転職をしてしまうリスクも高く、1人で多くの業務をこなしていた場合は代替が効かなくなってしまいます。

また、複数の役割を1人で担うデメリットは、戦略と施策がごっちゃになってしまい、本人も混乱してしまうことです。
例えば、全体戦略を考えているはずなのに、その方法を考えているうちに細かな施策の指標に目がいってしまい、次第に施策という手段が目的化してしまい間違った結論に向かってしまうケースも……。

まとめ

マーケティング活動を効率的に進め、成果を最大化するためには、これらの役割がそろったチームが必要です。そして、この体制が整っていれば、さらなる自動化ツール（例えばマーケティングオートメーションツール）を導入した際にもスムーズな運用が実現できます。

もし、こうした人材が不足していたりツール導入に不安がある場合は、全ての役割のスペシャリストが豊富にそろっているルシダスのような、適材適所でのサポート体制が整っていて離職リスクもないコンサルティング会社の支援を受けるのも1つの解決策ですので、ぜひご相談ください。 マーケティング体制の強化を一緒に進めていきましょう！

執筆者プロフィール

石田一貴

蠍座のA型。動物占いは猿。生まれ育った兵庫県朝来市は「となりのトトロ」に出てきそうな山間の集落で、少年時代は短パンで野山を駆け回り、山に自作の秘密基地を作り…［続きを読む］

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